Der Dienstplan hat Lücken, die du seit Monaten stopfst. Und je mehr du stopfst, desto mehr Lücken entstehen.
Fehlzeiten sind selten nur ein Gesundheitsthema – sie sind fast immer auch ein Führungsthema. Und das ist die gute Nachricht, denn dort hast du Einfluss. In 2 Tagen lernst du, Menschen in Sachen Gesundheit und Krankheit wirklich zu begleiten: klar und mitten in der Vielfalt deiner Führungsaufgaben.
Für dich, wenn du
- seit Monaten Ausfälle kompensierst und nicht weißt, wo du ansetzen sollst
- Krankheitsgespräche führen musst und dich dabei unwohl fühlst
- nicht in Schuldzuweisungen landen, sondern etwas verändern willst
Darum geht es
- Gesundheit stärken statt Krankheit verwalten
- Krankheitsmuster früh erkennen und richtig einordnen
- Menschen in schwierigen Zeiten begleiten
- Gesundheits- und Krankheitsgespräche wirksam führen
- Anwesenheit fördern, ohne Druck aufzubauen
- Belastung und Beanspruchung: was im Körper passiert, wenn Anspannung zum Dauerzustand wird
- Grenzen der Führungsverantwortung und das Zusammenspiel mit BEM
Termin: 4.2.-5.2.2027·
Gruppengröße: max. 12 Personen
Investition: 690 Euro pro Person mit Tagesverpflegung und Workbook nicht nur für diese zwei Tage, zzgl. MwSt.
Gesprächsführung verändert sich erst durch Wiederholung. Deshalb ist hier das Transferpaket besonders sinnvoll: 4 Umsetzungsgespräche über ein halbes Jahr.