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Jens Mathlage

  1. Meine drei wichtigsten Werte
    Verantwortung, Wertschätzung, Empathie
    Diese drei Werte bilden die Quint-Essenz meiner persönlichen Ausrichtung und meines Handelns als Mensch und in der Rolle des Coaches.
  2. Das zeichnet mich aus
    Ja, nur drei Worte, aber diese drei Worte haben es in sich. Sie lassen sich nicht komplett darauf zurückführen, ob ich mich nun systemisch oder humanistisch oder wie auch immer als Coach begreife.
    Ich bin zunächst ich: Jens Mathlage. Mit fünfzig Jahren Lebenserfahrung, dreißig Jahren Berufs- und zwanzig Jahren Leitungserfahrung. Sozialisiert mit einem klaren Gefühl und der Verpflichtung zur Verantwortung, religiös geprägt mit Wertschätzung meines Gegenübers als Mitgeschöpf und schließlich Empathie nicht zuletzt begünstigt durch die oben genannte Lebens-, Berufs- und Leitungserfahrung.
  3. ⁠Das gebe ich am liebsten
    Führungskräfte und Teams …
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Birgit Theilmann

  1. Meine drei wichtigsten Werte
    Einfühlungsvermögen, Vertrauen und Zuversicht
    Selbstentwicklung ist ein stufenweiser Prozess. Mit jeder Stufe erweitert sich der persönliche Horizont. Selbstentwicklung braucht und schafft Möglichkeiten.
    Für mich beinhaltet ein zielführender, lebendiger und verantwortlicher Coaching-Prozess:
    – Mit Einfühlungsvermögen, die Sichtweise meiner Gesprächspartner zu erkunden,
    – Volles Vertrauen in die jeweiligen Fähigkeiten geben und
    – mit Zuversicht Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu entwickeln
  2. Das zeichnet mich aus
    35 Jahre in einem sich stetig verändernden Berufsfeld, mit intensiver Erfahrung im operativen Arbeitsfeld und langer Leitungsverantwortung haben mir gezeigt, wie viele Möglichkeiten sich zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Genau diese motivieren mich, im beruflichen als auch im privaten Lebensumfeld weitere Stufen zu erklimmen. Und genau diese Erfahrungen zeichnen mich aus.
  3. Das gebe ich am liebsten
    Führungskräfte- und Teamcoaching
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Susanne Schorn

  1. Meine drei wichtigsten Werte
    Die wichtigsten Säulen meiner Arbeit sind geprägt von Authentizität, Respekt und Akzeptanz.
  2. Das zeichnet mich aus

    Mir ist es sehr wichtig Menschen auf Augenhöhe mit Empathie und Begeisterung für ein konstruktives Miteinander zu begegnen.

    Meine beruflichen Erfahrungen im Coaching von einzelnen Personen und Arbeitsgruppen sind geprägt von “ Raum für Veränderung “ und “ Unterstützung der Selbstwirksamkeit“.

  3. Das gebe ich am liebsten

    Bei Stress? Fragen? Problemen? Konflikten? biete ich Dir/Euch kompetente und lösungsorientierte Beratung.

    Gerne im persönlichen Coaching oder Teamcoaching.

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Karsten Feller

  1. Meine drei wichtigsten Werte
    Vertrauen, Offenheit, Autonomie
  2. Das zeichnet mich aus
    Aufmerksamkeit auf dich, auch zwischen den Zeilen. Lebenserfahrung und die Erkenntnis, dass viele Herausforderungen mit einer neuen Blickrichtung doch schaffbar sein können.
  3. Das gebe ich am liebsten
    Mut zur Veränderung
    Räume für Selbstreflexion und Wachstum sowie praxisnahe Impulse für konkrete Veränderungen.

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